销售经理（lǐ），招（zhāo）聘人（rén）数10人，工作地点：全国各省会城市

岗位职责：

1、负（fù）责教育/地产/酒店/场馆的客户维护与开拓（tuò），完（wán）成公（gōng）司人脸（liǎn）识（shí）别及（jí）智能（néng）化相关产（chǎn）品、应用和解（jiě）决方案在目（mù）标行业的销售；
2、深度挖掘客户需求，跟踪项目进度（dù），执（zhí）行公司销售策略，完成销（xiāo）售目（mù）标；
3、负（fù）责行业销售计划的制定与实施，行业范围内的项目协调（diào）与管理；
4、收集（jí）潜在客户（hù）资料并挖掘（jué）业务机会，利用各种渠道，积（jī）极（jí）介绍和推广公司产品；
5、适应出差（chà），接受报表式管理，负责（zé）目标地区行（háng）业内销售活动的（de）计划和（hé）执行，完成公司在目（mù）标地区行业的战略部署（shǔ）及（jí）年度任务。

任职要求（qiú）：

1、营销（xiāo）或计算（suàn）机相关（guān）专业本科及以上学历（lì），3年（nián）以上同行业（yè）销售经验；
2、有较强的（de）沟通能力，表（biǎo）达能力强，善于沟通；
3、性格（gé）开朗，乐观向上，心理（lǐ）素质稳定（dìng）、团队合作精神，勇（yǒng）于接（jiē）受（shòu）挑战，能（néng）够承受压力；
4、具备（bèi）独立运作项（xiàng）目能（néng）力，有云（yún）计算、大数据、软件，音视频智能化（huà）弱电系统（tǒng）集成（chéng）相关经验优先；
5、具（jù）备为行业用户提供智能化整体解决（jué）方案交流与咨询的能力,有技术背景（jǐng）优先。

人脸识（shí）别软件工程师，招聘人数：2人，工作地点：杭（háng）州

岗位职责:

1、负责人脸检测、配准（zhǔn）、跟踪、人脸识别（bié）、人脸（liǎn）检索等（děng）关键技术研究（jiū）；
2、负（fù）责解决人脸分析中的光照、姿态、遮挡、图像退化等难题（tí）；
3、负责人（rén）脸相关技术和产品的研发和（hé）落地。

任职要求：

1、计（jì）算机相关专业，精通图（tú）像处理、人脸相关（guān）理论和算法，有很好的（de）研究积累和创新能力；对计（jì）算（suàn）机视觉有（yǒu）深入学习（xí）应（yīng）用（yòng）经（jīng）验（yàn）；
2、对机器（qì）学（xué）习、深度学（xué）习有较深理解（jiě）和应用，能独立开展研发工（gōng）作；
3、极佳的工程（chéng）实（shí）现能力（lì），精通（tōng）java、C/C++、Matlab、Python等至少一门语言（yán）；
4、思维活跃，能快（kuài）速学习新知识（shí），对技术研发富有激情。

算法工程（chéng）师招（zhāo）聘， 招聘人数 2人，工作（zuò）地点：杭州（zhōu）

岗位职责：

1、负（fù）责人脸识别相关算法（fǎ）设计与（yǔ）实现（xiàn）；
2、配（pèi）合应（yīng）用工程师完成基于（yú）人脸算法落地应用；
3、负责人脸算法SDK的设（shè）计与（yǔ）实现。

任职要求：

1、熟悉C/C++、Python编程，能（néng）够独立（lì）完成相关算法的（de）设计和实现；
2、熟悉Caffe，TensorFlow，MXNet等其中一（yī）种开源机器（qì）学习框架；
3、有人脸（liǎn）相（xiàng）关算法研（yán）发（fā）和实（shí）际开（kāi）发经验者优先；
4、数学基础优异，具有良好的数学思维训练和逻辑思考能力（lì）；
5、有进取心、敢于迎接（jiē）挑（tiāo）战、有团队（duì）协作精神。

软件（jiàn）工（gōng）程师（shī），招聘人数4人（rén），工作（zuò）地点（diǎn）：杭州

岗位职责：

1、参与项目前期需求调研分析与（yǔ）设计工作；

2、按照具体（tǐ）要（yào）求执行开发任务，按（àn）计划独立（lì）完成开发（fā）、编程任务；

3、参与（yǔ）相（xiàng）关的系统测试（shì）及部署工作；

4、维护软件使之保持可（kě）用性和稳定性；

5、完成（chéng）项（xiàng）目经（jīng）理交办的（de）其他工作。

任职（zhí）要求：

1、本科及（jí）以上学历（lì），计算（suàn）机相关专（zhuān）业优先； 

2、至少熟悉一种主（zhǔ）流数据库，能熟练（liàn）使用SQL语句； 

3、熟练掌握C#或者（zhě）Java语言中的一种（zhǒng），并能熟练使用相关（guān）开发工具，了解相关的架构;

4、了解Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前端开发技术（shù）；

5、良好（hǎo）的文档记录（lù）能（néng）力和逻（luó）辑分析能力，良好的口头表达与（yǔ）沟通能力；

6、工作责（zé）任心强，敢于承（chéng）受压力，做为（wéi）储备干部培养。